Page 24 - BECOME 24

MANAGEMENT UPDATE

Pengelolaan kinerja, jika di kantor Lalu Hybrid System ini bermanfaat nggak sih
pengawasan karyawan lebih mudah tetapi dalam mengelola sumber daya manusia?
kalau dirumah dan sebagainya karyawan bisa Hybrid System menurut saya sangat
kerja seenaknya. Dalam Hybrid System, kita bermanfaat karena terkadang kita jenuh jika
harus tahu dan paham, kapan kita dirumah ada dikantor terus maupun dirumah, hybrid
dan kapan harus ke kantor. Sehingga ini juga menarik, karena kita diberikan
pengelolaan kinerja dan jadwal itu penting. kepercayaan dan tanggung jawab yang
Perlu kita pikirkan juga, seringkali hybrid ini penting dan yang perlu kita tunjukkan bahwa
banyak di rumah daripada di kantor, kita adalah orang yang bertanggung jawab.
membuat sosialisasi kita dengan teman Meskipun bekerja dirumah tidak masalah,
cenderung menurun. tetapi kita harus berkontribusi mencapai
output kita. Saya sendiri menyarankan hybrid,
oke. Tetapi diatur sendiri pola kerjanya yang
Dalam penggunaan waktu dan output nya terpenting ada output nya.
bisa dilihat efisien, juga bergantung pada
karyawan dan sistem kerja yang digunakan. Lalu apa ya keunggulan hybrid dalam dunia
Seperti Google dan Traveloka perusahaan- perusahaan? Seperti yang sudah saya jelaskan
perusahaan yang sudah menggunakan hybrid bahwa dengan hybrid itu kita bisa
sebelum pandemi mereka sudah mempunyai menghemat. Dari sisi karyawan, dapat
sebuah sistem yang baik sehingga bisa menghemat waktu dan transportasi. Dari sisi
dikatakan efisien. Ketika perusahaan perusahaan kita tidak perlu menggunakan
mempunyai sistem pemantauan kita menjadi banyak listrik karena hanya sebagian yang
lebih tahu, akan tetapi kalau perusahaan tidak hadir. Banyak sekali yang kita dapatkan dari
mempunyai sistem pemantauan ini menjadi Hybrid System dan juga bagaimana kita
tidak efisien, jadi bergantung pada output menjaga, terutama kehidupan yang seimbang
atau target. Bukan lagi berdasarkan jam kerja antara kerja, keluarga, dan hobi pribadi.
akan tetapi apakah pekerjaan itu sesuai Menurut saya penting, hybrid ini bisa
dengan target atau tidak. memberikan dan mewujudkan kehidupan
yang balance.
Efisien tersebut bisa dilihat dari penggunaan
waktu untuk menyelesaikan pekerjaan.
Penggunaan Hybrid System juga bergantung
pada pekerjaan atau profesi. Seperti misalkan
pembuat sistem dan juga pengajar
sebenarnya itu bisa dikategorikan hybrid. Dan
ada pekerjaan yang tidak bisa seperti cleaning
service. Namun tergantung juga pada
orientasi kantor, karena ada yang sedari awal
sudah menggunakan remote working dan
tidak perlu ke kantor juga ada.

cr: canva

24 | BECOME 24