Page 23 - BECOME 24

MANAGEMENT UPDATE

Kemudian bagaimana ya pengaruh positif dan Kemudian dampak negatif atau mungkin
negatif terhadap dunia Manajemen? Dari yang bisa kita sebut sebagai kelemahan
banyaknya penelitian dampak positif dari hybrid, sebenarnya Hybrid System ini kita bisa
Hybrid System, yang pertama adalah bebas dimana saja. Karena bebas dimana saja
pekerjaan bisa jadi lebih fleksibel, jadi saat sering kali tuntutannya ini, menjadikan
pandemi, kita dapat bekerja di rumah, café, waktunya juga bisa bebas sehingga kalau kita
working space ataupun gedung-gedung biasanya kerja 8 jam kita bisa sampai 24 jam,
khusus penyewaan. Hal tersebut yang karena dianggap harus siap, menjadikan
membuat kita menjadi fleksibel, bahkan jika waktu tersebut tidak terbatas untuk bekerja.
kita sedang menunggu klien atau kita akan
pergi keluar kota.
Yang kedua, kelemahannya adalah akses
Yang kedua, hal tersebut juga bisa membuat internet. Jika berada diluar kantor yang sering
karyawan lebih bahagia, pada saat pandemi digunakan adalah Wi-Fi dan bila
lebih banyak di rumah. Jadi mereka bisa lebih menggunakan internet dari kantor lebih stabil,
memperhatikan anak-anak yang lagi belajar, jadi kita bergantung pada internet. Kemudian
sekolah dan bisa masak juga untuk keluarga, komunikasi, karena kita juga online dan
Karena tidak terbatas harus di kantor artinya bergantung pada jaringan sering kali apa yang
kalau kerja di kantor minimal 8 jam kerja, ingin disampaikan juga terlambat
belum perjalanan, dan tidak bertemu tersampaikannya. Dari sana komunikasi juga
keluarga. Jadi bila sudah berkeluarga mereka bisa terhambat.
lebih bahagia, sehingga menimbulkan
keseimbangan yang artinya kita bisa bertemu
dengan keluarga meskipun kita bekerja.
Kemudian apabila ada karyawan yang kurang
mampu dalam menyesuaikan diri dengan
Yang ketiga adalah hemat biaya, dari sisi teknologi maka kita harus bisa
karyawan maupun sisi perusahaan, mempersiapkan karyawan untuk bisa
perusahaan bisa mengevaluasi bahwa menggunakan teknologi kalau ingin
ternyata mereka tidak memerlukan sebuah menggunakan hybrid. Karena bila di kantor
gedung atau kantor besar, di rumah bisa dan lebih mudah akses komunikasi dan tersedia
dimana-mana karyawan juga masih bisa telepon dan internet, bila sudah beralih online
bekerja. Dari sisi karyawan juga bisa hemat kemudian ada zoom, presentasi dan lain-lain
transportasi meskipun ada kompensasi yang itu yang perlu diberikan pembekalan.
lain misalkan Wi-Fi, akan tetapi itu Sehingga hal tersebut menjadi sebuah
menghemat waktu, biasanya bagi saya yang tantangan bagi perusahaan. Jadi itu adalah
rumahnya jauh di Sidoarjo untuk pulang pergi kelemahan jika karyawan kita tidak siap
saja bisa 2 jam. Kalau di rumah waktu 2 jam dengan teknologi.
itu bisa digunakan untuk yang lain seperti
olahraga, masak dan lainnya. Dan satu lagi
sebetulnya masih berkaitan dengan yang tadi
masalah fleksibel yaitu kita bisa menentukan
bagaimana pola bekerja kita dan mungkin kita
juga akan ada break. Jika bekerja di kantor
waktu kita break adalah saat istirahat makan
siang. Tetapi saat di rumah kita bisa
meluangkan waktu bersama keluarga.

cr: canva
Hybrid System in The Post-Pandemic | 23